Engagement candidat

96% des candidats souhaitent avoir l’opportunité d’échanger avec des collaborateurs en poste, et nous répondons à cette demande. L’engagement candidat est une stratégie qui a fait ses preuves lorsqu’il s’agit d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Le dialogue avec vos collaborateurs permet de convaincre les candidats tout en créant un lien humain pour votre recrutement en ligne. Nos fonctionnalités smart-data permettent ensuite d’optimiser l’efficacité de tous les contenus de la plateforme.

Commencez avec PathMotion

pathmotion-line.png

Pourquoi l’échange collaborateur-candidat

Les histoires de carrière ont du pouvoir, et créer un intérêt positif donne lieu à des embauches. Elles suscitent connexion émotionnelle et empathie, et sont beaucoup plus persuasives que les informations corporate.

Ce sont vos collaborateurs qui ont le pouvoir de raconter les histoires qui intéressent les candidats, avec des témoignages personnels sur ce qui rend votre entreprise unique, et grâce à la passion et la conviction qui découle de l’expérience.

"Merci beaucoup à vous deux et au reste de l’équipe pour cette discussion. En apprendre sur votre quotidien dans l’entreprise et vos expériences est une source d’inspiration précieuse pour ma carrière."

Dimitar K., candidat

"J’ai été très impressionnée par la plateforme. Les réponses ont été rapides. Et c’était surtout une très bonne expérience!

Justina B., candidate

Avantages pour les candidats

Plateforme conversationnelle permanente

La plateforme étant disponible en ligne en permanence, les candidats peuvent laisser des questions à vos collaborateurs à tout moment. Ils peuvent également consulter toutes les discussions précédentes et en tirer le meilleur parti.

Plateforme événementielle

Planifiez des Live Chats pour des discussions en direct entre vos collaborateurs et vos candidats. Celles-ci favorisent une discussion riche et créent enthousiasme et intimité.

Onboarding

Gardez le contact avec vos nouveaux embauchés pour réduire le nombre d’offres déclinées. Aider également les nouveaux collaborateurs à prendre leurs marques en leur permettant de discuter facilement avec les personnes les mieux placées pour répondre à leurs questions.

Mobilité interne

Attirer les meilleurs talents n’est que la moitié du chemin à parcourir – les conserver est tout aussi important. Mettez les collaborateurs envisageant un changement de carrière en contact avec d’autres collaborateurs de votre entreprise pour promouvoir la mobilité à l’intérieur, plutôt qu’à l’extérieur, de votre entreprise.

powered-by.png

Perfectionné par le Smart Data

Nous mettons les candidats en contact avec les ambassadeurs les plus susceptibles de les inspirer et de les convaincre. Nous mettons également en lumière les sujets importants pour les candidats, et montrons à vos ambassadeurs comment répondre de manière plus efficace grâce à des conseils basés sur l’analyse de dizaines de milliers de conversations.

Plus sur le Smart Data
Group 4.png

Prêt à vous lancer?

Organisez une démo pour mieux comprendre comment notre solution vous permet de tirer parti de votre meilleur atout – vos collaborateurs – pour convaincre les candidats que leur futur se trouve dans votre entreprise.

Commencer avec PathMotion