À propos de PathMotion

Notre mission est simple : nous aidons les entreprises à attirer et garder les talents dont elles ont besoin, et guidons les candidats dans leur choix de carrière ou de formation pour qu’ils prennent les bonnes décisions.

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Notre histoire

Au début

PathMotion est né quand nous avons découvert que la meilleure façon de choisir une entreprise ou un établissement d’études supérieures était de parler à un "ambassadeur" de ces organisations.

Deux d’entre nous ont choisi leur première entreprise ou école après une conversation téléphonique avec une personne des organisations qui avait partagé son expérience :

"J’ai habité en Allemagne, à Mexico et aux États-Unis durant mon programme d’études supérieures"

"J’ai été formé par un ancien officiel de la Maison Blanche"

En réalisant que ces interactions étaient inestimables, nous nous sommes alors demandé : comment faire pour que tous les candidats puissent accéder à des histoires authentiques de carrière, bien plus persuasives que des faits ou des classements, et ce via des personnes au sein même des organisations ? D’autant que ces personnes représentent le plus gros potentiel de recrutement des entreprises et établissement d’études supérieures.

Nous avons créé une plateforme qui offre cette possibilité aux candidats. Les deux ambassadeurs qui, auparavant, nous avaient aidé à prendre une décision sur notre avenir, sont devenus nos premiers investisseurs.

Avec PathMotion, les candidats peuvent donc interagir avec des collaborateurs en poste ou des étudiants de façon pratique, informelle et amusante, ce qui vous fait gagner du temps et de l’argent dans votre recrutement.

Aujourd’hui

Nous sommes aujourd’hui les pionniers et leaders des logiciels collaborateurs-candidats, avec des clients de tous les secteurs et marchés en Europe et aux États-Unis. Des entreprises de premier plan figurent parmi nos clients, comme Deloitte, Orange, le groupe BPCE, Nestlé, Airbus et la SNCF. Nous avons également gagné de nombreuses récompenses pour notre technologie mais aussi pour nos réalisations auprès de nos clients.

Les Millennials et la Génération Z réclament de meilleures informations, et accordent de l’importance à tout ce qui est authentique et transparent lorsqu’ils prennent des décisions.

Nous pensons que toute organisation, que ce soit une entreprise ou un établissement d’études supérieures, devrait réellement avoir les moyens de partager de fabuleuses histoires sur ce qui la rend unique.

Notre plateforme

Notre solution permet aux candidats de discuter avec des collaborateurs actuellement en poste pour accéder aux informations spécifiques qu’ils recherchent, et ainsi bénéficier d’authentiques histoires de carrière dans votre entreprise.

La plateforme permet ainsi de vous donner accès à des contenus auto-générés de grande qualité, qui peuvent être utilisés pour votre communication sur les réseaux sociaux ou vos divers canaux de recrutement. En outre, nous exploitons les données récoltées par la plateforme pour susciter un engagement encore plus grand avec les meilleurs candidats.

Voir notre solution

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